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“La nueva cultura del empleo se basa en reforzar el concepto de colaboración” Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 José Antonio CARAZO Director de Capital Humano

Entrevistas

“Una buena gestión se basa en alta exigencia, compromiso con el proyecto y ganas de hacer bien las cosas” Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Mercedes DE LA ROSA Redactora Jefe de Capital Humano
“Estamos inmersos en un proceso de transformación sin precedentes que garantiza la mejor experiencia para quien quiera crecer” Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Alfonso JIMÉNEZ Socio Director de PeopleMatters
“La mejora de la productividad se consigue con políticas acertadas de generación de compromiso” Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 José Antonio CARAZO Director de Capital Humano
“Nuestro modelo de aprendizaje es una experiencia educativa singular, innovadora y transformadora” Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 José Antonio CARAZO Director de Capital Humano
“Hay que intensificar la formación. El futuro de España y Europa está en competir en calidad y excelencia” Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Patricia Coll Rubio Consultora de Comunicación y Marketing Interno de la UOC.
“Motivación no es tener ánimo es tener motivos” Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Mercedes DE LA ROSA Coordinadora de Contenido Online de Capital Humano

Artículos

Superando hitos, defendiendo valores Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Vicente SÁNCHEZ VELASCO CEO Wolters Kluwer España y Portugal
Relaciones laborales: ¿Más reformas o cambio de modelo? Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Federico DURÁN LÓPEZ Catedrático de Derecho del Trabajo. Garrigues Abogados
Los cimientos de la sociedad son el empleo Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Juan Antonio SAGARDOY BENGOECHEA Catedrático de Derecho del Trabajo y Académico numerario de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación Rafael CALVO ORTEGA ex Ministro de Trabajo y Académico numerario de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación.
Un firme compromiso con el empleo Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Santiago SOLER Secretario general del Grupo Adecco
Employer Branding, cuando la percepción puede convertirse en realidad Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 María Ángeles TEJADA Directora General de Public Affairs de Randstad
Human Age Institute: Cómo atraer, desarrollar y comprometer el talento en España Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Raúl Grijalba Presidente Ejecutivo de ManpowerGroup y Presidente de Human Age Institute
El liderazgo en la era del micropoder Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Pilar JERICÓ Presidenta de Be-Up
Recursos Humanos: Estrategia, tendencias y nuevos retos Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Roberto LUNA Presidente de AEDIPE y AEDIPE Comunidad Valenciana
Tres mentiras sobre la felicidad en el trabajo Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Belén VARELA Presidenta de la Agrupación de Galicia de AEDIPE
Tecnología y personas, dos elementos estratégicos Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Josep ARAGONÈS ROS Director General de Wolters Kluwer, Tax & Accounting
De la inteligencia emocional a las organizaciones emocionalmente responsables Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Isabel ARANDA y Ovidio PEÑALVER Miembros de la Sección de PTRHO del Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid
La Era Digital Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Manuel MONTECELOS Director de Talento y Compensación en Towers Watson
Empresas saludables: Una apuesta por el crecimiento sostenible Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Departamento de Comunicación de Asisa
La Tripartita ha muerto. ¡Larga vida a la Fundación Estatal! Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Alfonso LUENGO ÁLVAREZ-SANTULLANO Director Gerente de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo
El liderazgo necesario en la empresa Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Jordi CANALS Director General del IESE-Universidad de Navarra
Innovación y tecnología, claves para soslayar la brecha del talento Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Bernardo SÁINZ-PARDO Director General de Formación de Wolters Kluwer
Premios Capital Humano, reflexiones sobre la relevancia de una iniciativa pionera Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Dr. Francisco Javier SAINZ JIMÉNEZ y Dra. Mila PÉREZ GONZÁLEZ Profesores de Deusto Business School (DBS), Universidad de Deusto
Nuevos retos en medición de Recursos Humanos Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Pilar ROJO Directora del HR Center y Club de Benchmarking de RR.HH. de IE Business School Elena MOLINA Directora Adjunta del Club de Benchmarking de RR.HH. de IE Business School.
La importancia de medir el capital humano Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Cristina HEBRERO Directora PeopleMatters
Conectando negocio y personas Capital Humano, nº 300, 12-6-2015 Nuria VILANOVA Presidenta de Atrevia Cuqui CABANAS Directora del Área de RR.HH. del IE Business School, codirectora del Observatorio de Comunicación Interna e Identidad Corporativa.
Consolidación y desarrollo de un mercado que ha alcanzado la madurez Capital Humano, nº 300, 12-6-2015

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